Southern Living Pizza 작업 생산성크레딧 : Eric Savage / Getty Images누군가에게 동기를 부여하는 열쇠는 따뜻하고 끈적 끈적한 피자 조각을 약속하는 것처럼 간단 할 수 있습니다.
이 판도를 바꾸는 발견은 심리학자 Dan Ariely에 의해 이루어졌으며 그는 그의 책에서 설명합니다. 결과 : 우리의 동기를 형성하는 숨겨진 논리 . Ariely는 이스라엘의 인텔 반도체 공장에서 4 개의 개별 직원 그룹을 대상으로 실험을 수행했습니다. 생산성 향상에 대한 대가로 한 그룹은 약 $ 30의 보너스, 다른 피자, 다른 그룹은 상사로부터 드물게 칭찬을 받았으며 마지막 그룹에는 아무것도 제공되지 않았습니다. 놀랍게도 (아니면 아닐 수도 있음) Ariely는 피자가 현금과 칭찬보다 훨씬 더 큰 초기 동기라는 것을 발견했습니다.
에 따르면 컷 , 피자 약속은 첫날 무려 6.7 %의 생산성을 증가 시켰고, 칭찬을 약속받은 직원들이 6.6 %의 생산성을 높였습니다. 4.9 % 만 증가한 모니 트리 보너스는 최악의 동기로 밝혀졌습니다.
'I Do'라고 말하기 Domino 's :
일주일 간의 연구가 계속되면서 피자 그룹의 성공은 떨어졌고, 가장 생산적인 그룹은 칭찬을받은 그룹이되었습니다. 그의 책에서 Ariely는 택배를 거래에 포함시킬 수 있었다면 피자가 전체적인 승자가 될 것이라고 믿고 있다고 썼습니다. '이렇게하면 ... 우리는 그들에게 선물을 줄뿐만 아니라 가족의 눈에 영웅이 될 것입니다.'라고 그는 설명했습니다.
그래서 돈은 전부가 아니다 결국!