몰리 골드와 가족몰리 골드, 남편 로렌, 아이들 사무엘, 크리스토퍼, 아비가일은 세 가지 휴가 목표를 가족으로 선택합니다. | 크레딧 : Robbie Caponetto의 사진미디엄 olly Gold는 중학교 때 달력에 색을 칠한 아이였습니다. 그녀의 조직 능력은 학교에서 성과를 냈고 기업 이벤트 기획자로서의 일이었습니다. 그러다가 인생의 큰 변화가 생겼습니다. 첫 아이가 태어 났고, 그녀는 이전 달력이 더 이상 시간을 정리하는 데 도움이되지 않는다는 것을 알게되었습니다.
그래서 2000 년에 노스 캐롤라이나 주 에이펙스에 거주하는이 거주자는 모든 연령과 생애 단계의 여성이 자신의 일정을 관리 할 수 있도록 돕는 사업 인 GoMom Inc.를 시작했습니다. 9 년이 지난 지금도 Molly는 여성이 시간 관리 문제에 대한 해결책을 찾도록 돕기 위해 여전히 여성과 협력하고 있습니다. 그녀는 달력, 조직 조언으로 가득 찬 웹 사이트 및 온라인 수업을 만들었습니다. 조직화 방법에 대한 정보가 너무 많아서 Molly는 자신도 압도적이라고 말합니다. '삶을 정리하는 데 모든 시간을 할애하면 삶을 경험하는 즐거움을 놓칠 수 있습니다.'라고 그녀는 말합니다.
우리는 균형을 유지하기위한 그녀의 접근 방식, 바쁜 남부 여성을위한 해결책, 그리고 이번 휴가철에 더 많은 행복을 찾고 '해야 할 일'을 줄이는 방법에 대해 이야기했습니다.
Q : 시간 관리 전문가가 된 계기는 무엇입니까?
에: 자라면서 저는 수많은 활동에 참여했습니다. 나는 사건에 대한 기대를 좋아했고 시간을 계획하고 세부 사항을 추적하는 법을 배웠습니다. 한 번에 많은 것을 저글링하는 데 능숙하다는 것을 깨달았 기 때문에 대학 졸업 후 이벤트 플래너가되었습니다. 하지만 아기를 낳았을 때 모든 것이 바뀌 었습니다.
Q : 무슨 일이 있었나요?
에: 나는 항상 집에있는 엄마가되고 싶었지만, 아이를 돌보는 육체적 정신적 일은 내가 경험했던 것과는 달랐다. 나는 비즈니스 세계에서만큼 효율적이라고 생각했다. '물론 집을 운영하고 아이를 돌보는 방법을 알아낼 수 있어야한다.' 그때 저는 여성이 시간을 더 잘 관리 할 수 있도록 비즈니스를 만들 겠다는 아이디어를 떠올 렸습니다.
Q : 귀사의 조직 철학은 무엇입니까?
에: 조직 및 시간 관리에 접근하는 '최선'방법은 없습니다. 나는 여성이 자신이 잘하는 일의 목록을 작성하고 그 강점을 발휘할 것을 제안합니다. 귀하를 위해 작동하는 시스템을 만드는 것이 중요합니다. 이는 우리 각자에게 다릅니다.
Q : 남부 여성들은 잘 운영되는 집을 가질 때 추가적인 압력에 직면합니까?
에: 이동하는 트럭이 새 집에 도착하기 전에 이미 주니어 리그 요리 책과 노련한 프라이팬이 문앞에 기다리고있었습니다. 그런 친절한 몸짓 이었지만 불안감도 느껴졌다. 남부 여성들은 그들이 추구하는 이상을 가지고 있으며 우리가 특정 기대치를 충족하지 못하면 도전이 될 수 있다고 믿습니다. 그러나 하루가 끝나면 여성의 척도는 '해야 할 일'목록에서 얼마나 많이 넘어 갔는지가 아닙니다. 당신이 어떤 종류의 친구, 자매, 여자인지입니다.
Q : 연말 연시에는 스트레스가 더 많아집니다. 침착 함을 유지하기위한 조언은 무엇입니까?
에: 연말 연시를 맞아 우리가 빠지는 한 가지 함정은 기억에 남는 순간을 만들지 만 그 순간을 살지 못하는 것입니다. 우리 가족은 우리에게 의미있는 것이 무엇인지 알고 있으며 우리는 그 일에 집중하기로 선택합니다. 모든 파티에 참석하지 않는다는 의미라면 괜찮습니다.
GoMom에 대한 자세한 내용은 gomominc.com .