하얀 단어 거품 벽돌 벽크레딧 : Getty Images 
e3c603ff16a015768c56f072a2822977.png 당신이 말하는 것과 당신이 말하는 방법은 성공에 큰 영향 . 불행히도 직장에서 무고한 문구처럼 보이는 것은 바로 당신을 문 밖으로 이끌 수 있습니다.
말하는 것을 피하고 싶다 잘못된 시간에 잘못된 것 ? 직장에서 실제로 해고 당할 수있는 무고 해 보이는 25 가지 말은 다음과 같습니다.
1. '내가 할 수있는 일이 없습니다.'
실제로 모든 옵션을 다 사용했는지 의심 스럽습니다. 이 표현은 당신이 일과 책임을 회피하고있는 것처럼 들리는데, 이는 당신을 해고하게 만드는 태도입니다.
2. '불공평합니다.'
이것은 당신이 우는 소리처럼 들리게합니다. 인생은 공평하지 않습니다. 철 좀 들어라. 필요한 작업을 수행하고 계속 진행하십시오.
3. '그건 불가능 해.'
이 진술은 즉시 당신을 작은 사상가이자 방해자로 분류합니다. 브레인 스토밍을하고 작업 할 의향이 있다면 거의 항상 가능합니다.
4. '좋아요 ...'
바라지 말고하십시오. 이 문구는 수동적이고 필요한 일을하지 않으려는 소리를냅니다. 그리고 그것은 보스가 팀에서 원하지 않는 태도입니다.
5. '우리는 항상 그렇게 해왔습니다.'
혁신을 원하지 않거나 새로운 방식으로 일을하고 싶지 않은 사람은 오늘날의 끊임없이 변화하는 직장에서 오래 가지 못할 것입니다.
6. '그건 내 일이 아니야.'
이건 아니건 팀 선수가 아닌 누군가의 불만입니다. 당신의 상사가 당신에게 그렇게하도록 요청했다면 그것은 당신의 일이되었습니다. 동료라면 그들은 당신의 도움을받을 수 있습니다.
7. '무슨 일이 일어 났는지 들었나요 ...'
사무실 험담이 흔하지 만 여전히 해롭고 참여하면 쉽게 해고 될 수 있습니다. 당신이 말하는 것을보고 당신 자신의 사업을 염두에 두십시오.
8. '내 배우자는 정말 바보 야! 어제… '
직장에서 개인적인 문제를 방영하면 다른 사람을 불편하게 만들고 전문가답지 않게 느껴집니다. 점심 시간에 친구와 이야기하는 것도 하나이지만 개인적인 문제를 공개하면 해고 될 수 있습니다.
9. '여기서이 급여는 너무 형편 없다!'
급여, 상사 또는 회사가 마음에 들지 않으면 조용히 유지하고 더 나은 솔루션을 찾기 위해 노력하십시오. 싫어하는 것에 대해 공개적으로 말하면 준비가되기 전에 문이 표시됩니다.
(선물 : 역사상 가장 영향력있는 100 가지 이미지 )
10. '@MyCompany는 일하기 끔찍한 곳입니다.'
페이스 북, 트위터, 인스 타 그램에 상관없이 고용주는 탭을 유지하지 않습니다 다른 사람들이 그들에 대해 말하는 것에. 온라인에서 회사에 대해 불평하거나 근무 시간 동안 소셜 미디어를 사용하면 빠르게 해고 될 수 있습니다.
11. '나는 이것에 대해 충분한 돈을받지 못합니다.'
이것은 당신을 '게으른'캠프에 굳게 넣을뿐만 아니라 기회에 대한 배은망덕 함을 나타냅니다. 급여를 인상해야한다면 이런 말을하는 것이 아니라 전문적으로 해결하십시오.
12.‘해보겠습니다.’
이 문구는 자신의 능력에 대한 자신감이 부족하거나 더 나쁜 경우 작업을 완료해야하는 긴급함이 부족함을 나타냅니다. 당신이 노력하겠다고 말함으로써 당신은 당신의 능력에 자신감을 가질 이유를 상사에게도주지 않습니다.
13. '그녀는 너무 게으르다.'
유치한 방법으로 직장을 잃을 때 험담과 함께 이름을 부르는 것은 바로 거기에 있습니다. 다른 사람의 작업을 판단하지 말고 자신의 작업을 아주 잘 수행하십시오.
14. '당신은 ...'
귀하의 말이 옳든 그렇지 않든 이와 같은 문구는 비난으로 간주됩니다. 당신이 당신의 상사에게 이것을 말하는 것을 발견한다면, 그가 당신을 문 밖으로 걷어차 기 전에 사과하십시오.
15. '이건 어리석은 일이지만 ...'
자신에게 제공 할 수없는 아이디어에 대해 다른 사람들이 당신에게 공로를 인정하는 이유는 무엇입니까? 이 표현은 당신의 신뢰도와 전문성을 떨어 뜨립니다. 당신이 직업을 계속 유지하려고한다면 가야 할 잘못된 방향입니다.
16. '당신은 생각하지 않습니까?'
다른 사람들이 귀하의 아이디어를 검증하도록 계속 시도하는 것은 성 가실뿐만 아니라 동료와 상사가 귀하에 대한 존경심을 약화시킵니다. 항상 이렇게 말하면 상사가 더 자격있는 팀원을 찾게 될 것입니다.
17. '지금은 시간이 없습니다.'
이것이 사실이라하더라도 이런 식으로 다른 사람을 미루는 것은 무례합니다. 대신 프로젝트 나 대화에 참여할 수있을 때 약속을 잡거나 이메일을 보내도록 제안하십시오.
18. '그냥 ...'
최근 비즈니스 인사이더 기사는 'just'는 허용 단어입니다. , 너무 자주 사용하면 다른 사람에 대한 신뢰도를 손상시킬 수 있습니다. 직장에서 계속 올라가고 싶다면이 표현을 피하세요.
19. '나, 나, 나 ...'
직장에서 자기 중심적이게되면 주변 사람들을 쫓아 내고 팀의 가치를 떨어 뜨립니다. 다른 사람에게 더 집중하세요. 필요하고 가능하면 '우리'와 '우리'와 같은 용어를 사용합니다.
20. '피곤해 보인다.'
다른 사람의 외모에 대해 언급하는 것은 거의 적절하지 않으며 어떤 경우에는 방해가 될 수 있습니다. 사람들의 외모에 대해 긍정적 인 의견을 고수하거나 더 나은 경우에는 아무 말도하지 않는 것이 좋습니다.
21. '죄송합니다. 질문이 있습니다…'
실제로 미안하지 않다면 미안하다고 말하지 마십시오. 질문이있는 것은 사과 할 일이 아닙니다. 사과는 종종 당신이 잠정적이고 확신이없는 것처럼 보이게합니다. 그리고 그것은 확실히 직장에서 플러스가 아닙니다.
22. '잠깐만 요.'
아닙니다. 1 분 안에 아무것도 달성 할 수 없습니다. 이 문구 사용을 중지하고 필요한 사항을 정확하게 설명하십시오. 상사와 동료들은 존경심에 감사 할 것입니다.
23. '음…'과 '음…'
이러한 필러 단어는 아무것도 전달하지 않으며 다른 사람을 개선하지도 않습니다. 당신에 대한 자신감. 건너 뛰고 무슨 뜻인지 말하세요.
24. '우리는 그것을'귀족 '이라고 부릅니다…
'친구 끼리만'부적절한 농담이 나더라도 누군가가 당신을 쉽게 엿 듣고 불편해질 수 있습니다. 괴롭힘과 열악한 작업 환경을 만드는 것은이 목록에있는 다른 일부와 달리 즉시 해고 될 수있는 심각한 문제입니다.
25. '피벗을 어떻게 시너지 효과를 낼지에 대해 이야기하고 싶습니다.'
기업 전문 용어에 의존하면 비판적으로 또는 원래 생각할 수 없다는 것을 알 수 있습니다. 유행어를 버리십시오. 당신이 말하는 내용에 내용이 있는지 확인하십시오. 그렇지 않으면 오랫동안 작업 팀에있을 수 없습니다.
이 문구가 왜 그렇게 해로운가요? 그들 중 많은 수가 결백 해 보이지만 즉각적인 해고를 초래할 가능성이있는 사람은 거의 없지만 심각한 근본적인 문제를 지적 할 수 있습니다. 게으름, 타인에 대한 무례 함, 자신감 부족, 단순한 어리 석음 등이 표현은 궁극적으로 해고 당할 특성을 드러냅니다.
이 게시물은 Inc.와 협력하여 기업가와 사업주에게 유용한 조언, 리소스 및 통찰력을 제공합니다. 그만큼 조 위의 원본은 Inc.com
Inc.com의 추가 정보 :
이 이야기는 원래 등장했습니다 시각