McDonald ’s는 250,000 개의 일자리를 확보하고 있으며 노인을 고용하고자합니다.크레딧 : Sarina Finkelstein의 MONEY 사진 일러스트; (로고) McDonald 's 제공; 게티 이미지 (2)McDonald 's는 여름에 채용을 계속하고 있으며 패스트 푸드 대기업은 특정 인구 통계, 즉 노년층 미국인을 대상으로하고 있습니다.
이 회사는 AARP와 협력하여 이번 여름에 250,000 개 이상의 공석을 채우는 데 도움을주고 있으며, 개업 근무의 계산원에서 관리자 역할에 이르기까지 다양한 직책을 맡고 있습니다.
일자리 자체는 AARP의 채용 게시판에 게시되며, 여기에서 예비 직원은 인근 McDonald 's 위치에서 채용 정보를 검색 할 수 있습니다. McDonald 's와 AARP 재단은 저소득층 직원을 해당 지역의 공직에 연결하는 데 도움이되는 프로그램을 5 개 주에서 시작할 예정입니다.
이러한 노력은 전국 실업률 3.8 %의 비율이며 미국인으로서 점점 더 고령화 된 노동력을 반영합니다. 더 오래 살고있다 그리고 더 오래 일합니다. 65 세 이상의 미국인 비율 성장했다 지난 10 년 동안 그리고 그 추세는 조만간 둔화되지 않을 것입니다. 55 세 이상의 미국인은 2026 년까지 미국 노동 인구의 24.8 %를 차지할 것입니다. 노동 통계국 . 이는 2006 년 인력의 16.8 %에서 크게 증가한 수치입니다.
전국 노동력위원회의 론 페인터 (Ron Painter) 회장은 이렇게 말합니다. , 보도 자료에서 . '맥도날드가 도전에 나서는 것을 보는 것은 고무적입니다.'
최저 임금 일자리가 고령 미국인이 직면 한 재정적 어려움을 해결할 수 있다고 상상하기는 어렵습니다. 그러나 추가 수입은 확실히 도움이 될 수 있습니다. 물론 맥도날드 직원의 평균 급여는 개인의 위치와 위치에 따라 다릅니다. 회사에 따르면 회사 소유 위치에서 일하는 직원의 평균 급여는 시간당 10 달러 이상입니다. 프랜차이즈는 자체 임금을 설정합니다.
맥도날드의 직원들은 최저 임금 인상을위한 전국적인 운동의 중심에 오랫동안있었습니다. 지난 달, 회사는 맹세했다 더 이상 연방, 주 또는 지역 수준의 최저 임금 인상에 대해 로비하지 않습니다. '임금에 대한 대화는 중요합니다. 맥도날드의 정부 관계 담당 부사장 인 Genna Gent는 지난 3 월 편지에서 말했다.