헐리우드는 미디어 전략가 인 에이프릴 레인이 #OscarsSoWhite라는 용어를 만든 이래 6 년 동안 크게 변했습니다. 2015 년과 2016 년 모두 백인 연예인들만이 영화 예술 과학 아카데미 (AMPAS)의 20 개 연기 부문 상 후보에 올랐습니다. 올해는 흑인 배우 5 명을 포함 해 9 명의 유색인 종이 연기 역할 후보에 올랐다. 샤카 킹스 유다와 흑인 메시아 올 블랙 제작팀이 Best Picture 후보에 오른 첫 번째 영화이며 Viola Davis는 역대 가장 많이 지명 된 흑인 여배우가되었습니다. 또한 Sophia Nahli Allison의 LaTasha를위한 사랑 노래 과 개렛 브래들리 시각 인정과 찬사를 받고 있습니다.
이러한 진전의 일부는 아카데미가 2015 년과 같이 더 이상 백인 또는 남성이 아니기 때문일 수 있습니다. 이제 여성이 조직 회원의 33 %를 차지하고 19 %는 소수 민족 / 인종 커뮤니티 출신입니다. 6 년 전 회원은 백인 92 %, 남성 75 %였습니다. 활동가 Tarana Burke가 설립 한 #MeToo 운동은 할리우드와 모든 산업에서 여성의 입지를 옮겼습니다. 또한, 특히 전 세계적으로 유행하는 상황에서 관객이 영화를 보는 방식도 확실히 바뀌 었습니다.
#OscarsSoWhite 이후, CEO Dawn Hudson이 이끄는 아카데미는 2020 년까지 여성과 다양한 아카데미 회원 수를 두 배로 늘리고 Academy Aperture 2020 Diversity Initiative (A2020)를 만들었습니다. 영화 라이브러리에서 마케팅 및 회원 관계에 이르기까지 조직의 일상적인 운영을 감독하는 AMPAS 최고 운영 책임자 인 Christine Simmons는 아카데미가 단순히 다양성을 약속하는 성과를 거두지 않도록하고 싶었습니다.
이것은 93 년의 역사를 가진 조직입니다. 그리고 저는 또한 처음부터 그때까지, 그때부터 지금까지, 그리고 우리가 어디로 가고 있는지에 대한 인식을 인정하고 그 런웨이가 훨씬 짧게 Simmons는 ESSENCE에게 말했습니다. 그럴거야. 나는 사람들에게 다른 방식으로 책임을 물을 수 있습니다. 이 공간에서 우리가 누구인지 진정으로 소유하는 방법은 무엇입니까? 
Simmons에게 아카데미는 반동적이지 않고 능동적으로 행동해야했습니다. 우리는 영화를 만들지 않는다는 것을 압니다. 우리는 종종이 손을 다루고 있다고 그녀는 말했습니다. 투표 할 것이없는 다양한 시나리오가 있습니다. 그런 다음 그런 것들이 있습니다.하지만 사람들은 그것을 얻기 위해 투표하지 않았습니다. 우리는 여러 가지 방법으로이를 해결하고 싶었습니다. 우리는 우리 공간을 소유하고 업계에 영향을 미치고 싶었습니다. 우리는 포용 표준으로 그렇게했습니다. 우리는 또한 내부적으로 우리 모두가 교육을 받고 있고 이에 대해 이야기 할 수있는 동일한 언어를 가지고 있는지 확인하고 싶었습니다.
아카데미의 모든 지점에 걸친 협업은 다양성과 포용성에있어서 올바른 방향으로 나아가는 데 중요한 역할을했습니다. 여러분과 나는 사람들을 교육하는 것이 아니라 그들 스스로 교육한다고 Simmons는 설명했습니다. 그것이 우리가 그것을 Aperture라고 부르는 이유입니다. 우리는 우수성을 인정하는 렌즈를 넓히고 싶었습니다. 바이어스 트레이너 Darnisa Amante-Jackson 박사 우리 이사회를 훈련 시켰습니다. 그녀는 새 수업에 들어올 사람들을 살펴 보는 데 도움이되는 모든 지부 집행위원회를 교육했습니다. 그녀가 말하는 것은 제도화되고 우리도 내면화되는 이데올로기입니다. 그녀는 이러한 이데올로기 중 얼마나 많은 이데올로기가 지배적 인 문화에 기반을두고 있는지에 대해 이야기합니다. 지배적 인 문화는 일반적으로 꽤 남성적이고 시스 젠더입니다.이 모든 것들이 우수하다고 간주되며 따라서 표준이 무엇인지 알려줍니다. 하지만 다른 많은 문화에서는 그렇지 않습니다. 시간, 지역 사회, 집단 경제를 취하는 구두 이야기. 이 모든 것이 우리에게 중요한 것입니다.
아카데미 행정부 총재로 활동하고 A2020의 회장을 역임 한 프로듀서 DeVon Franklin은 회원 다양 화가 빙산의 일각에 불과하다는 것을 알고 있습니다. A2020 이니셔티브는 우리 모두가 이미 존재한다고 알고있는 문제를 강조했다고 그는 설명했다. 할리우드 자체는 소외된 그룹에서 충분한 사람들을 개발하지 못하고 있습니다. 할리우드의 채용 관행을 살펴보면, 소외된 그룹이 일자리를 얻고 카메라 앞에서와 카메라 뒤에서 배려를 얻기 위해 경쟁의 장을 평평하게 할 길이 멀다. 
Reign은 어느 정도 동의합니다. 연예계의 포용과 표현에 관한 문제는 끝에서 시작되지 않는다고 그녀는 ESSENCE에 말했다. 시나리오 작가가 페이지에 펜을 놓을 때 시작됩니다. 그런 다음 그 시나리오 작가가 어떻게 주인공을 식별하는지 이야기해야합니다. 따라서 2021 년 아카데미 시상식 후보가 더욱 다양해 보이는 것은 사실이지만, 아카데미 멤버십은 여전히 압도적으로 백인이고 압도적으로 남성이라는 사실을 알고 있습니다.
그녀의 해결책은 다양성을 중심으로 경력을 쌓은 사람으로서 아카데미를 완전히 넘어 2015 년 이전부터 포용 해 온 조직을 고려하는 것입니다. 오스카상은 우리를 위해 만들어지지 않았거나 우리를 포함시키려는 의도가 아니라고 그녀는 말했습니다. 아카데미에서 인정받는 흑인 경험의 한 측면을 반영하는 수많은 영화가 흑인의 트라우마 또는 착취, 종종 노예화를 포함하는 영화인 이유가 있습니다. 같은 영화를 보는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 실비의 사랑 , 40 년 된 버전 , 및 마이애미에서의 하룻밤 — 우리의 기쁨과 일상적인 경험을 반영하는 더 조용한 영화와 영화는 아카데미로부터받을 자격이 있다는 인정을받지 못합니다. 문지기들은 블랙 기쁨에 관심이 없습니다. 그렇기 때문에 전통적으로 소외된 커뮤니티를 축하하려는 의도의 시상식을 갖는 것이 매우 중요하고 엔터테인먼트 소비자로서 그들을 지원해야하는 이유입니다. 저는 Alma Awards, NAACP Image Awards, GLAAD Awards 등에 대해 이야기하고 있습니다. 
그러나 거의 100 년이 된 기관은 그토록 쉽게 사라지지 않을 것입니다. 특히 영화의 예술과 과학을 모든 개인을위한 고유 한 목적으로 발전시키기위한 진전을 이루기 때문입니다. 아카데미의 책임 성 추구를위한 다음 단계는 Radha Blank 및 Channing Godfrey Peoples와 같은 사람들을위한 공간을 만드는 동안 전통적으로 인정받은 더 많은 스토리 텔러를 요구하는 것입니다. 우리는 고용과 승진 및 인정을위한 동등한 기회가있는 산업에 있어야한다고 프랭클린은 설명했다. 플레이어로드 중 ...
즉, 아카데미는 새로운 표준 Best Picture로 고려 되려면 영화가 만나야합니다. 기준은 2024 년부터 고려되어야합니다. 자격을 결정하기 위해 기밀 아카데미 포함 기준 양식을 제출하는 것은 2022 년에 시작됩니다.
향후 2 년은 영화 제작자와 제작자가 이러한 표준을 구현할 준비를하는 것입니다. 우리는 때때로이 일을 조금씩 끌어 올릴 권리가 있다고 Simmons는 설명했다. 이것이 첫 2 년의 중요성입니다. 우리는 데이터를 수집 할 것입니다. 임계 값을 충족 할 필요가 없습니다. 이는 사람들이 파이프 라인을 구축하고 투입해야하는 사람들을 스카우트하는 데 필요한 프로세스에 대한 준비를 시작하도록 돕기위한 것입니다.이 중 많은 부분이 카메라 앞에있는 것이 아니라 카메라 뒤에 있습니다. 카메라.
Franklin은 아카데미의 새로운 Best Picture 표준에 대해 자세히 설명했습니다. 하나는 카메라 앞에서 표현하는 것이고, 하나는 카메라 뒤를위한 것이고, 다른 하나는 승무원을위한 것이고, 또 다른 기준은 마케팅 및 유통 부서가 거기에 대표가 있는지 확인하는 것입니다. 그는 ESSENCE에 말했습니다. Best Picture 자격을 얻으려면 궁극적으로 네 가지 표준 중 두 가지를 충족해야하며이를 수행 할 수있는 방법은 많습니다.
아카데미가 A2020의 목표를 초과했지만 Simmons는 그들이 최종 게임에서 멀고 작업이 계속되어야 함을 인정합니다. 이것은 중요하다고 그녀는 말했다. 아름다운 이야기와 아름다운 아티스트를 놓치고 있기 때문에 중요합니다. 이러한 목소리가 없다면 우리는 관련 조직이 아닙니다.
프랭클린은 다음과 같은 영화를 통해 아카데미가 지금까지 달성 한 것을 자랑스럽게 생각합니다. 라 타샤를위한 사랑 노래 인식되고 있습니다. 후보가 나오는 것을 보았을 때 기분이 좋았습니다. 올해가 후보자에게 가장 포괄적 인 해 중 하나라는 것은 분명합니다. 그 포용성은 이전보다 많은 카테고리에서 더 균형 잡힌 느낌을 받았으며 많은 첫 번째 일이 일어나고 있습니다. 아직 갈 길이 멀다는 느낌이 듭니다. 약 93 년이 지난 기관의 경우 5 ~ 6 년은 비교적 짧은 시간입니다. 인내심에 대한 관용이 높다고 생각하지 않습니다. 우리 모두가 작업을 수행하고 있는지 확인하고 이러한 문제에 대해 내부 및 외부 적으로 수행해야하는 모든 옹호를 계속해서 수행하여 변화가 나중보다 훨씬 더 빨리 나타나도록하고 싶은 진정한 열망이 있습니다. .
Academy Aperture 2025 (A2025) 아카데미의 평등 및 포용 이니셔티브의 다음 단계로 이미 진행 중입니다. 우리는 아직 작업이 진행 중이며이 전체 과정에서 가장 좋아하는 문구 중 하나는 '완벽을 향한 진보'였습니다. 그래서 우리는 계속해서 나아갈 수 있도록하고 싶습니다. 우리는 완벽하지 않을 것입니다. 아직 데이터를 수집하고있는 몇 가지 항목이 있으며 이러한 커뮤니티의 많은 부분이 진화하고 있습니다. 우리는가는 동안 배우고 있습니다. 우리는 그들과 함께 진화 할 수 있고 혁신과 진화의 문화 그 자체가 아카데미의 새로운 것임을 확인하고 우리가 진정으로 노력하고 있습니다.
Reign은 시상식 시즌을 넘어서 특히 유색 인종에게 승리가 의미하는 바를 탐구하고자합니다. 이제 우리는 조금 더 나아가 오스카상이 여전히 관련성이 있는지 논의해야한다고 그녀는 말했다. 왜냐하면 우리가 본 것은 특히 흑인 여성들이 오스카상을 받았을 때에도 그들에게 기회가 기대만큼 중요하지 않았기 때문입니다. 
연기 후보작과 마찬가지로 새로운 종류의 영화가 처음으로 인정 받고 있습니다. Sophia Nahli Allison의 특별한 다큐멘터리 단편, 라 타샤를위한 러브 송 , #OscarsSoWhite 없이는 오스카 후보에 오르지 못했을 수도 있습니다. 앨리슨의 영화는 2 달러 미만의 오렌지 주스로 살해 된 15 년 된 라 타샤 할린 스를 중심으로합니다. 그녀의 죽음은 1992 년 LA 폭동의 촉매제가되었습니다.
나는 이것이 다른 흑인 여성들과 창의적인 다른 흑인 소녀들에게 의미하는 것이 무엇을 의미하는지 더 큰 그림에서 중요하다고 생각합니다. 그들은이 일을 할 수있는 지원과 자원이 없다고 느끼지 않았습니다. 지명. 그것이 저에게 가장 중요한 것입니다. 나이가 들어감에 따라 인정을 받고 그것이 작업의 기초가되는 것을 결코 원하지 않는 것이 아니라 내가이 일을하는 이유에 대한 이해를 분리해야했습니다. 우리는 영화가하고 싶은 꿈과 열망이 있었지만 결코 일어나지 않을 것 같은 느낌이들 때가 많았습니다. 이 지점에 도달하기 위해 나는 그것이 더 큰 규모로 인정되고 있다는 깊은 감사로 가득 차 있습니다. 나는 그것이 Harlins 가족에게 어떤 의미인지 그리고 Ty [O’Bard]와 Shinese [Harlins]에게 의미하는 바를 이해합니다.
영화 예술 과학 아카데미가 빠르게 변화하는 다문화 사회에서 관련성을 유지하기 위해 지속적으로 노력함에 따라 Reign은 그들에게 작업을 맡기고 더 깊이 파고 들도록 요청할 것입니다. 한편 앨리슨과 같은 아티스트는 정당한 공간을 차지하고 자신의 조건에 따라 자신의 이야기를 전할 자격이있는 최소 대표자를위한 아카이브를 계속 구축 할 것입니다. 이제 아카데미는 예술가의 작업이 균열을 통과하지 않도록 자신을 배치하고있는 것 같습니다.
