1962 년 말콤 X는 미국에서 가장 소외된 사람은 흑인 여성이라고 말했습니다. 이제 거의 60 년이 지난 지금도 그 성명은 불행히도 전국의 수백만 흑인 여성들에게 여전히 사실입니다. 미국에서 가장 빠르게 성장하는 기업가 그룹 임에도 불구하고 학위 취득률에 따라 다른 그룹보다 더 많은 교육을 받았습니다. , 가족의 경제 안보를 주도하는 생계 자의 81 %와 인종 차별과 성 차별의 교차점에서 정의를 위해 일하는 지역 사회 지도자들은 흑인 여성이 그들의 공헌에 대해 그에 상응하는 인정, 감사 또는 보상을받지 못했습니다. 예를 들어, 오늘날에도 흑인 여성들은 그들의 업적에도 불구하고 히스패닉계가 아닌 백인 남성에게 지불하는 1 달러당 63 센트를 벌고 있습니다.
지난 몇 년 동안, 특히 2020 년에 Breonna Taylor와 George Floyd가 사망 한 후 수많은 기업과 조직이 미국의 부와 건강 불균형을 증가시키는 체계적인 인종주의, 사회적 불의, 불평등에 대해 선언했습니다. 동일한 조직 중 상당수가 전국의 흑인 커뮤니티와 조직에 다양한 수준의 금전적 약속과 기부를했습니다. 그러나 한 회사는 미국에서 가장 소외된 사람에게 역사상 가장 역사적인 투자를 발표했습니다.
ESSENCE와의 독점 인터뷰에서 Goldman Sachs는 백만 명의 흑인 여성 (OMBW) 이니셔티브, 향후 10 년 동안 흑인 여성 지원에 100 억 달러 투자. 이 이니셔티브는 2030 년까지 최소 100 만 명의 흑인 여성의 삶에 영향을 미치겠다는 조직의 목표에 따라 명명되고 안내됩니다.
왜? 흑인 여성이 이기면 모두가 이기기 때문입니다.
Goldman Sachs의 CEO David Solomon에게있어 여성 주도 기업에 대한 투자는 금융 대기업이 10,000 명의 여성 글로벌 프로그램을 시작한 2008 년 이후로 가치 중심의 초점이었습니다. 오늘날 그는 그 책임을 몇 단계 더 진전시키고 있습니다. 솔로몬은 기초를 설명합니다 백만 명의 흑인 여성 : 작년 한 해 동안 일어난 모든 일을 감안할 때, 우리는 인종 불평등과 그 격차를 해소하기 위해 더 많은 일을 할 수있는 방법을 알아 내기 위해 회사에서 많은 이야기를하고 더 많은 경청을했습니다. 너무 오랫동안 사회에 존재했습니다.
Solomon은 강조합니다. 우리가하려는 것은 인프라, 헌신 및 자원을 설정하여 실질적인 차이를 만들기 위해 장기간 지속 가능한 무언가를 확보하는 것입니다. 지금부터 6 개월 후에 사람들이 '좋아요, 쇠고기는 어디 있어요'라고 말하면 '우리는 이제 막 시작합니다'라고 대답 할 것입니다. 이러한 것들에 기업들이 발표를하고 나서 발표하는 경향이 있습니다. 희미 해지기 때문입니다. 우리가 5 억 달러라고했다면 1 년 동안 좋은 일을했을 것입니다.하지만 우리가 실제로 이루고자하는 실질적인 영향은 없었을 것입니다. 영향은 오랜 기간 동안 지속적인 노력을 통해 이루어집니다. 우리는 그것에 대해 매우 준비되어 있습니다. 
마크 모 리얼 , National Urban League의 사장 겸 CEO. 백만 명의 흑인 여성 자문위원회는 오랫동안 흑인 여성의 힘을 이해하고 그들의 발전을 옹호 해 왔습니다. 흑인 여성은 항상 우리 지역 사회에서 힘이되어 왔으며 이제는 그들이 마땅히 받아야 할 권력과 지위를 가지고 더 많이 등장하고 있다고 그는 말합니다. 그들은 유권자이자 소비자 취향의 동인입니다. 흑인 여성은 또한 패션, 음악, 예술을 포함한 문화의 원동력이며 이제는 정치에 부정 할 수없는 영향을 미치고 있습니다.
다른 백만 명의 흑인 여성 자문위원회 회원 : Melissa L. Bradley, 관리 파트너, 1863 Ventures; Rosalind G. Brewer, Walgreens 최고 경영자; Hope Enterprise Corporation 및 Hope Credit Union CEO Bill Bynum; Melanie Campbell, 흑인 시민 참여에 관한 전국 연합의 CEO, 흑인 여성 원탁 회의 의장; Thelma Golden, 감독 겸 수석 큐레이터, 할렘 스튜디오 박물관; Lisa P. Jackson, Apple 환경, 정책 및 사회 이니셔티브 부사장; Valerie B. Jarrett, 시카고 대학교 로스쿨 선임 연구원; Lisa Mensah, Opportunity Finance Network의 사장 겸 최고 경영자; Valerie Montgomery Rice 박사, Morehouse 의과 대학 총장 겸 학장; Marc H. Morial, National Urban League 회장 겸 CEO; Dambisa Moyo, Versaca Investments 공동 대표, 글로벌 이코노미스트 및 저자; Issa Rae, 배우, 작가 및 프로듀서; 콘돌리자 라이스 장관, Tad 및 Dianne Taube Hoover 기관장, Thomas and Barbara Stephenson 공공 정책 선임 연구원; Prairie View A & M University의 회장 인 Ruth J. Simmons 박사와 Ford Foundation의 회장 인 Darren Walker.
National Urban League를 살펴보면 우리 노동력은 이제 70 %가 여성이며 Morial은 계속됩니다. 우리 노동력은 또한 70 %의 아프리카 계 미국인입니다. 따라서 아프리카 계 미국인 여성은 리더십 팀의 대다수를 포함하여 전체 인력의 60 % 일 수 있습니다.
그는 계속해서이 숫자를 20 년 전, 심지어 15 년 전에는 세지 않을 것입니다. 그래서 흑인 여성들은 오래전 미국 생활에서 권력의 자리에 떠오르고 있습니다. 따라서 인종과 성별의 이중 장벽에 직면 한 배경에서 이와 같은 이니셔티브에 집중하는 것은시기 적절하고 중요하며 필요합니다.
Letha Pugh, 공동 설립자 날 행복하게 구워 줘 , Goldman Sachs의 투자가 의미하는 바를 직접 확인했습니다. 그녀의 사업은 크게 성장했으며 Goldman의 10,000 Small Businesses Program과 함께 일하면서 성공을 거둔 데 큰 기여를했습니다. 플레이어로드 중 ... 
Letha Pugh (오른쪽), 공동 설립자 날 행복하게 구워 줘
Pugh는 내 옵션을보다 효율적으로 볼 수있는 능력을 주었다고 생각합니다. 예를 들어, 제가 주지사 앞에 앉아 '모든 식당을 문을 닫겠다'고했을 때 골드만 삭스의 도움을 받아 공황 상태에 빠지지 않았기 때문이라고 생각합니다. 방금 들어 갔는데 괜찮아. 특정 모듈에서 우리는 비즈니스가 성공할 수있는 모든 다른 방법에 대해 이야기했습니다. .
Goldman Sachs 10,000 개의 중소기업 교육, 자본 및 비즈니스 지원 서비스에 대한 접근성을 높여 기업가가 일자리와 경제적 기회를 창출 할 수 있도록 돕는 투자입니다. 성공을 기반으로 한 초기 투자 백만 명의 흑인 여성 이니셔티브는 흑인 여성의 삶에서 중요한 순간에 기회를 늘리는 데 초점을 맞출 것입니다. 그만큼 OMBW 중점 분야에는 건강 관리, 주택, 일자리 창출, 광대역, 교육, 학생 대출, 금융 건강, 기업가 정신 및 중소기업이 포함됩니다.
우리는 믿습니다 미국의 흑인 여성 Goldman Sachs의 지속 가능성 및 포용 적 성장의 글로벌 책임자 인 Dina Powell McCormick은 이러한 문제에 관심이 있다면 현재 할 수있는 최고의 투자라고 말합니다. 지금으로부터 수년 후, 우리는 흑인 여성이 주도하는 조직인 파트너 연합을 가져오고 흑인 여성을 우리가하는 모든 투자의 중심에 두는 프로그램을 구축 한 것을 자랑스럽게 생각합니다. 그 결과 백만 명 이상의 흑인 여성이 도달하게 될 것입니다. 
Dina Powell McCormick, Goldman Sachs의 지속 가능성 및 포용 적 성장 글로벌 책임자. | Ralph Alswang의 사진
그만큼 백만 명의 흑인 여성 이니셔티브는 흑인 여성이 실제로 최고의 금융 투자라는 것을 보여주는 광범위한 연구에서 비롯되었습니다.
흑인 여성이이 나라에서 가장 소외된 집단 중 하나이기 때문에 흑인 여성의 지위를 균등화한다면 그것은 모두를 위해 일하는 경제입니다. 분석 결과 흑인 여성이 경험하는 격차를 줄이면 실제로 미국 GDP가 연간 3 천억 달러 이상 증가 할 것이라고 Goldman Sachs 글로벌 투자 연구 부문의 글로벌 최고 운영 책임자 인 Gizelle George-Joseph는 말합니다.
우리가 그들과 협력하고 자본과 교육을 제공했을 때 수천, 수천 명의 기업가들이 말 그대로 그들이 얼마나 많은 일자리를 창출했는지 말해 줄 수 있었는데, 이는 커뮤니티에서 창출 된 수만 개의 새로운 일자리와 성장한 사업이었습니다. 그러나 솔직히 우리는 흑인 여성 기업가와 함께 일할 때 가족 및 전체 지역 사회와도 함께 일한다는 것을 알고 있습니다. 그래서 우리는 유산이라는 것을 알고 있습니다.
흑인 여성 지원에 100 억 달러를 투자함으로써 Goldman Sachs는 기회 격차를 좁히고 인종 형평성의 발전에 기여할 것입니다. 흑인 여성의 성장 장벽을 줄임으로써 미국 전체의 경제 발전을 이끌 것입니다.
Goldman Sachs가 된 자산 관리의 지속 가능성 및 영향력 글로벌 책임자 인 Margaret Anadu는 여성을 고용하는 방법, 여성을 유지하는 방법, 여성을 승진시키는 방법, 회사에 투자하는 방법 등 뿌리 깊은 문화적 문제라고 말합니다. '2018 년 37 세에 역사상 가장 어린 흑인 여성 파트너입니다. 민간 부문에는 역할이 있고 자본에는 역할이 있습니다. 이 순간에도 그 점을 분명히하고 싶습니다. 
Margaret Anadu (가운데)는 Goldman Sachs의 자산 관리에 대한 지속 가능성 및 영향의 글로벌 책임자입니다.
그녀는 계속해서 이렇게 살았습니다. 저는 교육을 통해 여러분이 삶과 가족을 위해 가질 수 있다고 생각했던 모든 것을 바꾸는 것이 어떤 것인지 압니다. 많은 것을 제공하지 않는 곳에서 사는 것이 어떤 것인지, 제공하는 곳에서 사는 것이 어떤 것인지 알고 있습니다. 그래서 우리가 만질 여성과 가족들에게는 그것이 진짜이고 의미가 있습니다.
Goldman Sachs가 Black 커뮤니티에서 가질 유산에 대해 물었을 때 Anadu의 대답은 간단했습니다. 이것의 진정한 유산은 우리가 Goldman의 벽을 훨씬 뛰어 넘는 프레임 워크를 만들었다는 것입니다.
Cori Murray의 추가보고