미국, 캘리포니아, 라구나 비치, 해변에서 달리는 세 자녀 (6-7, 10-11, 14-15)가있는 가족출처 : Erik Isakson—Getty Images / Tetra 이미지 RF대부분의 미국인은 사무실로 돌아 가기 위해 추가로 며칠의 휴가를 잊고 싶어합니다.
사실 대부분의 미국인은 할당 된 모든 것을 사용하지 않습니다. 휴가 일 , 여러 최근 연구에 따르면. 2016 년에 미국 직원의 54 %가 휴일을 모두 사용하지 않았습니다. a에 따르면 총 6 억 6,200 만 일을 더 일했습니다. 미국 여행 협회의 프로젝트 보고서 : 휴가 .
그리고 그 여분의 날을 일한다고해서 그들이 여분의 현금을 벌 수 있다는 의미는 아닙니다. 쉬는 날 중 2 억 6 천만 달러가 몰수되어 총 664 억 달러가되었습니다. 보고서에 따르면 미사용 휴가로 인해 미국 경제에서 2,360 억 달러의 지출 손실이 발생했습니다.
다른 Glassdoor 보고서에 따르면 휴가를받는 미국 직원의 54 %가 결국 절반 만 사용하는 것으로 나타났습니다.
그렇다면 미국인들은 왜 휴가를 포기할까요? 그들은 뒤쳐 질 것이라고 걱정합니다.
'Fear', Glassdoor의 경력 트렌드 분석가 Scott Dobroski 말했다 MarketWatch . '그것이 밑줄 주제입니다.'
또한 글래스 도어는 미국인들이 휴가를 모두 보내는 경우에도 3 분의 2가 외근 중에 일한다는 사실을 발견했습니다.
그러나 그것은 휴가를 보내는 좋은 방법이 아니라고 글래스 도어 애널리스트에 따르면, 여행 중에 일하는 것이 득보다 해를 끼친다는 것을 발견했습니다.
Glassdoor의 최고 인사 책임자 인 Carmel Galvin은 MarketWatch에 이렇게 말했습니다 .`` 휴가를 받으면 직원들이 일시적으로 뒤처짐을 느낄 수 있지만 직장에서 벗어나 완전히 연결을 끊으면 혜택의 파급 효과가 있음을 인식해야합니다. '직원들이 더 생산적이고 창의적이며 재충전되고 활력이 넘친다는 느낌으로 직장에 복귀 할 수 있습니다.'