흑인 여성들이 분배 된 자원, 자금 및 기회에 동등하게 접근 할 때 무엇을 할 수 있는지 상상해보십시오. 가능성은 무한합니다. 슬프게도 현실이 아닙니다.
그럼에도 불구하고 흑인 여성 사업주들은 계속해서 흔적을 남기고 있습니다. 에 따르면 2019 년 보고서 , 흑인 여성은 순 신규 여성 소유 기업의 42 %를 차지하며 이는 여성 인구의 3 배인 14 %입니다. 그러나 흑인 여성이 지금은 기록적인 속도로 사업을 시작하고 있을지 모르지만 그렇게하는 데있어 여전히 엄청난 장애물을 극복해야합니다. 많은 사람들은 부채 나 주식 자금 조달로 사업 자금을 조달하는 대신 저축과 같은 재정 준비금을 스타트 업 자본의 주요 원천으로 사용합니다.
IFundWomen of Color와의 파트너십 덕분에 American Express는 100 명의 흑인 여성이 자본에 접근 할 수 있도록 도울 수있었습니다. 그만큼 100 인 100 11 월에 발표 된 프로그램은 흑인 여성 기업가들이 사업 벤처를 성장시키는 것을 축하하고 지원하기 위해 만들어졌습니다. American Express는 비즈니스 교육, 멘토링, 마케팅, 가상 네트워킹, WorkSpaces by Hilton 호텔 예약 크레딧 등을 포함하여 25,000 달러의 자금과 100 일 간의 리소스로 100 명의 여성을 놀라게했습니다. 플레이어로드 중 ...
저는 사업을 운영하는 방법을 전혀 모른 채이 일에 뛰어 들었다고 설립자 인 Nadirah Simmons는 말했습니다. 검보 . 사람들이 좋아하는 내가 실행 해왔다는 좋은 생각입니다. 이제 백엔드에서해야 할 일에 대해 훨씬 더 많이 알고 있으며 마케팅과 같은 전략을 수립하는 데 훨씬 더 자신이 있습니다.
다른 수상자들과 네트워크를 형성하고 우리의 기쁨과 도전을 공유 할 수있는 공간에있는 것은 영광입니다. 우리는 우리의 고통에 공감할 수 있으며 서로가이기는 것을보고 싶습니다. Alyscia Cunningham 그녀의 집 미디어 또한 공유했습니다.
커리큘럼 전문가 인 Della Clark, The Enterprise Center, American Express의 사장 겸 CEO는 현금 흐름 관리, 판매 및 마케팅, 성장 관리 및 일자리 찾기와 같은 주요 관련 주제에 초점을 맞춘 여성을위한 100 일 강력한 비즈니스 교육 커리큘럼을 설계했습니다. / 삶의 균형. 100 for 100 프로그램은 4 월 22 일 라이브 비즈니스 클래스 가상 이벤트 , 모든 중소기업 소유자에게 무료로 개방됩니다.
